Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Neeltran, Inc.

Neeltran, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Neeltran, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $140 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAyer, MA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$140 000
Střední část mezd$130 000–$143 902
10.–90. percentil$124 000–$146 244

Sponzoruje Neeltran, Inc. víza H-1B?

Neeltran, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 27. 2. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Transformer Manufacturer Engineer1$140 000
Transformer Test Manager1$120 000
Transformer Production Manager1$147 805

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$130 000
FY20261$147 805

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Transformer Production Manager$147 805
Úroveň IV
New Milford, CT27. 2. 202626. 7. 2026Certifikováno
Transformer Manufacturer Engineer$140 000
Úroveň IV
New Milford, CT20. 7. 202326. 7. 2023Certifikováno
Transformer Test Manager$120 000
Úroveň III
New Milford, CT12. 7. 202324. 7. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).