Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › NEP Group, Inc.

NEP Group, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

NEP Group, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $128 700.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavatelePittsburg, PA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$128 700
Střední část mezd$125 550–$131 850
10.–90. percentil$123 660–$133 740

Sponzoruje NEP Group, Inc. víza H-1B?

NEP Group, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 18. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
FPGA Design Engineer1$122 400
Software Application Engineer1$135 000
Mobile Unit Engineer Apprentice1—

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$122 400
FY20251$135 000
FY20261—

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Mobile Unit Engineer Apprentice$62 005–$62 026
Úroveň III
Pittsburgh, PA18. 6. 202619. 6. 2026Zamítnuto
Software Application Engineer$135 000
Úroveň II
Hanover, MD3. 4. 20251. 10. 2025Certifikováno
FPGA Design Engineer$122 400
Úroveň II
Hanover, MD28. 8. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).