Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Otto Bock HealthCare LP

Otto Bock HealthCare LP: Platy H-1B a sponzoring

Otto Bock HealthCare LP podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $104 854.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAustin, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$104 854
Střední část mezd$104 037–$147 733
10.–90. percentil$103 547–$173 460

Sponzoruje Otto Bock HealthCare LP víza H-1B?

Otto Bock HealthCare LP podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 12. 8. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Development Engineer2$104 037
Director, Professional and Clinical Services1$190 612

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20253$104 854

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Director, Professional and Clinical Services$190 612
E-3 · Úroveň IV
Austin, TX12. 8. 202520. 8. 2025Certifikováno
Development Engineer$103 220
Úroveň II
Salt Lake City, UT1. 8. 20251. 10. 2025Certifikováno
Development Engineer$104 854
Úroveň II
Salt Lake City, UT1. 8. 202513. 11. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).