Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Paragon Home Health Care, Inc.

Paragon Home Health Care, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Paragon Home Health Care, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $93 600.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleMishawaka, IN
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$93 600
Střední část mezd$93 600–$93 600
10.–90. percentil$93 600–$93 600

Sponzoruje Paragon Home Health Care, Inc. víza H-1B?

Paragon Home Health Care, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 30. 7. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Registered Nurse Supervisor3$93 600

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20243$93 600

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Registered Nurse Supervisor$93 600–$94 000
Úroveň III
Mishawaka, IN30. 7. 202430. 8. 2024Certifikováno
Registered Nurse Supervisor$93 600–$95 680
Úroveň III
Mishawaka, IN30. 7. 202430. 8. 2024Certifikováno
Registered Nurse Supervisor$93 600–$95 680
Úroveň III
Mishawaka, IN24. 7. 202431. 8. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).