Domů › Zaměstnavatelé › Partnership for Strong Communities, Inc.
Partnership for Strong Communities, Inc.: Platy H-1B a sponzoring
Partnership for Strong Communities, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $87 194.
Sponzoruje Partnership for Strong Communities, Inc. víza H-1B?
Partnership for Strong Communities, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 23. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Research Manager | 2 | $87 194 |
| Research and Policy Fellow | 1 | $77 500 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $77 500 |
| FY2026 | 2 | $87 194 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Manager | $87 194–$90 000 Úroveň I | Hartford, CT | 23. 6. 2026 | 1. 7. 2026 | Certifikováno |
| Research Manager | $87 194–$90 000 Úroveň I | Hartford, CT | 23. 6. 2026 | 23. 12. 2026 | Certifikováno |
| Research and Policy Fellow | $77 500–$85 000 Úroveň I | Hartford, CT | 31. 1. 2024 | 19. 2. 2024 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).