Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Pay Governance LLC

Pay Governance LLC: Platy H-1B a sponzoring

Pay Governance LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $135 000.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno3
Adresa zaměstnavatelePhiladelphia, PA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$135 000
Střední část mezd$123 750–$168 000
10.–90. percentil$117 000–$187 800

Sponzoruje Pay Governance LLC víza H-1B?

Pay Governance LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 18. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Consultant2$123 750
Senior Consultant2$201 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$112 500
FY20252$201 000
FY20261$135 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Consultant$135 000
Úroveň III
Seattle, WA18. 3. 202622. 8. 2026Certifikováno
Senior Consultant$201 000
Úroveň IV
Cherry Hill, NJ26. 12. 202425. 6. 2025Certifikováno
Senior Consultant$201 000
Úroveň IV
Philadelphia, PA26. 12. 202425. 6. 2025Staženo
Consultant$112 500
Úroveň II
Seattle, WA21. 3. 202322. 8. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).