Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Pensa Systems Inc.

Pensa Systems Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Pensa Systems Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $110 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAustin, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$110 000
Střední část mezd$102 341–$127 500
10.–90. percentil$97 746–$138 000

Sponzoruje Pensa Systems Inc. víza H-1B?

Pensa Systems Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 10. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Head of Product and Data Analytics1$145 000
ML Ops Engineer1$110 000
Product Manager1$94 682

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$145 000
FY20251$110 000
FY20261$94 682

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Product Manager$94 682
Úroveň II
Brooklyn, NY10. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
ML Ops Engineer$110 000–$125 000
Úroveň III
Austin, TX6. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno
Head of Product and Data Analytics$145 000–$160 000
Úroveň IV
Austin, TX26. 7. 20241. 10. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).