Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Peoplebank Corp

Peoplebank Corp: Platy H-1B a sponzoring

Peoplebank Corp podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $100 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleCasselberry, FL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$100 000
Střední část mezd$97 500–$110 000
10.–90. percentil$96 000–$116 000

Sponzoruje Peoplebank Corp víza H-1B?

Peoplebank Corp podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 6. 6. 2023. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Software Quality Assurance Engineer2$97 500
Lead Consultant (Software Developer)1$120 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20233$100 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Lead Consultant (Software Developer)$120 000
Úroveň III
Casselberry, FL6. 6. 20231. 10. 2023Certifikováno
Software Quality Assurance Engineer$100 000
Úroveň III
Casselberry, FL6. 6. 20231. 10. 2023Certifikováno
Software Quality Assurance Engineer$95 000
Úroveň III
Casselberry, FL6. 6. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).