Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Persistent Telecom Solutions Inc

Persistent Telecom Solutions Inc: Platy H-1B a sponzoring

Persistent Telecom Solutions Inc podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $116 880.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleSanta Clara, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$116 880
Střední část mezd$114 312–$119 448
10.–90. percentil$112 771–$120 989

Sponzoruje Persistent Telecom Solutions Inc víza H-1B?

Persistent Telecom Solutions Inc podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 9. 12. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Systems Engineer2$111 744
IT Project Manager – Network1$122 016

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$111 744
FY20261$122 016

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
IT Project Manager – Network$122 016
Úroveň II
Bellevue, WA9. 12. 202522. 12. 2025Certifikováno
Systems Engineer$111 744
Úroveň II
Bellevue, WA17. 1. 202322. 6. 2023Certifikováno
Systems Engineer$111 744
Úroveň II
Bellevue, WA17. 1. 202322. 6. 2023Staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).