Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Potomac Electric Corporation

Potomac Electric Corporation: Platy H-1B a sponzoring

Potomac Electric Corporation podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $67 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleBoston, MA
Medián nabízené mzdy$67 000
Střední část mezd$66 000–$67 500
10.–90. percentil$65 400–$67 800

Sponzoruje Potomac Electric Corporation víza H-1B?

Potomac Electric Corporation podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 14. 8. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Manufacturing Production Manager3$67 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20243$67 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Manufacturing Production Manager$67 000–$80 000
H-1B1 (Chile) · Úroveň II
Boston, MA14. 8. 202416. 9. 2024Certifikováno
Manufacturing Production Manager$65 000–$70 000
H-1B1 (Chile) · Úroveň II
Boston, MA16. 10. 202323. 10. 2023Certifikováno
Manufacturing Production Manager$68 000
H-1B1 (Chile) · Úroveň II
Boston, MA6. 10. 202316. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).