Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Pratt & Associates, LLC

Pratt & Associates, LLC: Platy H-1B a sponzoring

Pratt & Associates, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $81 224.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChattanooga, TN
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$81 224
Střední část mezd$74 454–$81 224
10.–90. percentil$70 391–$81 224

Sponzoruje Pratt & Associates, LLC víza H-1B?

Pratt & Associates, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Construction Services Manager3$81 224

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$67 683
FY20262$81 224

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Construction Services Manager$81 224–$81 225
Úroveň II
Chattanooga, TN7. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Construction Services Manager$81 224–$81 225
Úroveň II
Chattanooga, TN27. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
Construction Services Manager$67 683–$67 684
Úroveň II
Chattanooga, TN17. 4. 20231. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).