Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Premkamal Spas LLC

Premkamal Spas LLC: Platy H-1B a sponzoring

Premkamal Spas LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $92 500.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleKailua Kona, HI
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$92 500
Střední část mezd$81 250–$103 750
10.–90. percentil$74 500–$110 500

Sponzoruje Premkamal Spas LLC víza H-1B?

Premkamal Spas LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 20. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Quality Control Analyst1—
Information Analyst1$70 000
Director of Technology1$115 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$70 000
FY20261$115 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Director of Technology$115 000
Úroveň II
Kailua-Kona, HI20. 4. 20261. 5. 2026Certifikováno
Information Analyst$70 000
Úroveň II
Kailua-Kona, HI14. 8. 20241. 10. 2024Certifikováno
Quality Control Analyst$64 480
na částečný úvazek · Úroveň II
Kailua-Kona, HI9. 11. 20235. 4. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).