Domů › Zaměstnavatelé › Purpose Brands Intermediate, LLC
Purpose Brands Intermediate, LLC: Platy H-1B a sponzoring
Purpose Brands Intermediate, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $128 000.
Sponzoruje Purpose Brands Intermediate, LLC víza H-1B?
Purpose Brands Intermediate, LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Staff Technical Program Manager | 1 | $205 000 |
| HRMS Database Administrator | 1 | $112 750 |
| Data Engineer | 1 | $128 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2026 | 3 | $128 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Engineer | $128 000 Úroveň II | Boca Raton, FL | 7. 5. 2026 | 6. 9. 2026 | Certifikováno |
| HRMS Database Administrator | $112 750 Úroveň II | Boca Raton, FL | 9. 4. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikováno |
| Staff Technical Program Manager | $205 000 Úroveň IV | Woodbury, MN | 5. 2. 2026 | 16. 2. 2026 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).