Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › R&g Espinosa Puerto Rico Inc

R&g Espinosa Puerto Rico Inc: Platy H-1B a sponzoring

R&g Espinosa Puerto Rico Inc podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $70 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleSan Juan, PR
Medián nabízené mzdy$70 000
Střední část mezd$70 000–$73 500
10.–90. percentil$70 000–$75 600

Sponzoruje R&g Espinosa Puerto Rico Inc víza H-1B?

R&g Espinosa Puerto Rico Inc podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 12. 6. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Engineering & Adjusting Manager3$70 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$70 000
FY20251$77 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Engineering & Adjusting Manager$77 000
H-1B1 (Chile) · Úroveň I
Hato Rey, PR12. 6. 202530. 7. 2025Certifikováno
Engineering & Adjusting Manager$70 000
H-1B1 (Chile) · Úroveň I
San Juan, PR1. 12. 202330. 1. 2024Certifikováno
Engineering & Adjusting Manager$70 000
H-1B1 (Chile) · Úroveň I
San Juan, PR1. 12. 202330. 1. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).