Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Rci (WRS) LLC

Rci (WRS) LLC: Platy H-1B a sponzoring

Rci (WRS) LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $112 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChicago, IL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$112 000
Střední část mezd$99 191–$112 000
10.–90. percentil$91 506–$112 000

Sponzoruje Rci (WRS) LLC víza H-1B?

Rci (WRS) LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 24. 9. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Market Manager/ Physical Therapist2$112 000
Physical Therapist/Center Manager1$86 382

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$86 382
FY20252$112 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Market Manager/ Physical Therapist$112 000–$139 000
Úroveň I
Chicago, IL24. 9. 202414. 10. 2024Certifikováno
Market Manager/ Physical Therapist$112 000–$139 000
Úroveň I
Chicago, IL24. 9. 202414. 10. 2024Certifikováno
Physical Therapist/Center Manager$86 382–$125 000
Úroveň II
Chicago, IL22. 9. 20231. 12. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).