Domů › Zaměstnavatelé › Reer Inc
Reer Inc: Platy H-1B a sponzoring
Reer Inc podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $124 800.
Sponzoruje Reer Inc víza H-1B?
Reer Inc podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 1. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Head of Engineering | 1 | $99 840 |
| Software Developer | 1 | — |
| Head of Product | 1 | $158 080 |
| Product Designer | 1 | $124 800 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2025 | 1 | $99 840 |
| FY2026 | 3 | $141 440 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Designer | $124 800 Úroveň I | Palo Alto, CA | 1. 6. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikováno |
| Head of Product | $158 080 Úroveň II | Palo Alto, CA | 1. 6. 2026 | 1. 10. 2026 | Certifikováno |
| Software Developer | $166 400 na částečný úvazek · Úroveň II | Belmont, CA | 26. 1. 2026 | 9. 2. 2026 | Certifikováno |
| Head of Engineering | $99 840 Úroveň I | Boston, MA | 10. 6. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).