Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Reus Research LLC

Reus Research LLC: Platy H-1B a sponzoring

Reus Research LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $272 500.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno4
Adresa zaměstnavateleMiami, FL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$272 500
Střední část mezd$185 000–$360 000
10.–90. percentil$185 000–$360 000

Sponzoruje Reus Research LLC víza H-1B?

Reus Research LLC podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 10. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Head of TikTok Marketing2$185 000
Chief Executive Officer2$360 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20264$272 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Chief Executive Officer$360 000
Úroveň I
Miami, FL10. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
Head of TikTok Marketing$185 000
Úroveň I
Miami, FL10. 6. 20261. 10. 2026Certifikováno
Chief Executive Officer$360 000
Úroveň IV
Miami, FL13. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Head of TikTok Marketing$185 000
Úroveň IV
Miami, FL13. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).