Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Ripeglobal, Inc.

Ripeglobal, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Ripeglobal, Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $235 000.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno4
Adresa zaměstnavateleDenver, CO
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$235 000
Střední část mezd$213 750–$235 000
10.–90. percentil$175 500–$235 000

Sponzoruje Ripeglobal, Inc. víza H-1B?

Ripeglobal, Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 9. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Operating Officer3$235 000
Sales Engineer1$150 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20252$235 000
FY20262$192 500

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Sales Engineer$150 000
Úroveň III
Denver, CO9. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
Chief Operating Officer$235 000
Úroveň II
Floyds Knobs, IN26. 3. 20266. 4. 2026Certifikováno
Chief Operating Officer$235 000
Úroveň II
Denver, CO23. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno
Chief Operating Officer$235 000
Úroveň II
Denver, CO20. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).