Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › RiseSmart, Inc.

RiseSmart, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

RiseSmart, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $168 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAtlanta, GA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$168 000
Střední část mezd$159 000–$219 000
10.–90. percentil$153 600–$249 600

Sponzoruje RiseSmart, Inc. víza H-1B?

RiseSmart, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 24. 1. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Product Officer1$270 000
Senior Software Engineer1$168 000
Senior Data Analyst1$150 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$270 000
FY20242$159 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Data Analyst$150 000–$175 000
Úroveň IV
Pleasanton, CA24. 1. 202419. 7. 2024Certifikováno
Chief Product Officer$270 000–$350 000
Úroveň IV
Atlanta, GA17. 5. 20231. 10. 2023Certifikováno
Senior Software Engineer$168 000–$188 000
Úroveň III
Atlanta, GA6. 4. 202329. 8. 2023Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).