Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Rising Star Sped Academy Inc.

Rising Star Sped Academy Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Rising Star Sped Academy Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $100 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleMilpitas, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$100 000
Střední část mezd$95 000–$105 000
10.–90. percentil$92 000–$108 000

Sponzoruje Rising Star Sped Academy Inc. víza H-1B?

Rising Star Sped Academy Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 17. 4. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Special Education Teacher2$90 000
Speech Language Pathologist1$110 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$90 000
FY20251$110 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Speech Language Pathologist$110 000
Úroveň II
San Jose, CA17. 4. 202519. 5. 2025Certifikováno
Special Education Teacher$90 000
Úroveň II
Hayward, CA17. 4. 20243. 6. 2024Certifikováno
Special Education Teacher$90 000
Úroveň II
Hayward, CA11. 4. 20243. 6. 2024Zamítnuto

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).