Domů › Zaměstnavatelé › RoyPow (USA) Technology Co. Ltd
RoyPow (USA) Technology Co. Ltd: Platy H-1B a sponzoring
RoyPow (USA) Technology Co. Ltd podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 4. Medián nabízeného platu: $60 100.
Sponzoruje RoyPow (USA) Technology Co. Ltd víza H-1B?
RoyPow (USA) Technology Co. Ltd podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Business Development Specialist | 2 | $51 600 |
| HR Specialist | 1 | $65 000 |
| HR Business Partner | 1 | $67 766 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $51 600 |
| FY2025 | 2 | $66 383 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Specialist | $65 000 Úroveň I | Commerce, CA | 7. 5. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikováno |
| HR Business Partner | $67 766 Úroveň II | Commerce, CA | 14. 4. 2025 | 1. 10. 2025 | Certifikováno |
| Business Development Specialist | $55 200 Úroveň II | Indianapolis, IN | 3. 6. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikováno |
| Business Development Specialist | $48 000 Úroveň I | Indianapolis, IN | 29. 4. 2024 | 1. 10. 2024 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).