Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Scout Artificial Intelligence, Inc.

Scout Artificial Intelligence, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Scout Artificial Intelligence, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $66 560.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleHouston, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$66 560
Střední část mezd$66 560–$83 280
10.–90. percentil$66 560–$93 312

Sponzoruje Scout Artificial Intelligence, Inc. víza H-1B?

Scout Artificial Intelligence, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 2. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Founding Software Engineer3$66 560

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20253$66 560

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Founding Software Engineer$66 560–$66 600
Úroveň I
Houston, TX7. 2. 202520. 2. 2025Certifikováno
Founding Software Engineer$66 560–$66 600
Úroveň I
Houston, TX7. 2. 202520. 2. 2025Certifikováno
Founding Software Engineer$100 000–$100 100
Úroveň I
New York, NY5. 11. 202415. 11. 2024Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).