Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Sea Electric LLC

Sea Electric LLC: Platy H-1B a sponzoring

Sea Electric LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $165 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleTorrance, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$165 000
Střední část mezd$143 635–$382 500
10.–90. percentil$130 816–$513 000

Sponzoruje Sea Electric LLC víza H-1B?

Sea Electric LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 29. 1. 2024. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
President & CEO1$600 000
Mechanical Engineering Manager1$165 000
Embedded Software Engineer1$122 270

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$382 500
FY20241$122 270

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Embedded Software Engineer$122 270
Úroveň II
Grimes, IA29. 1. 20241. 6. 2024Certifikováno
Mechanical Engineering Manager$165 000
E-3 · Úroveň III
Torrance, CA5. 5. 202330. 6. 2023Certifikováno
President & CEO$600 000
E-3 · Úroveň IV
Miami Beach, FL3. 3. 202318. 5. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).