Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › SitusAMC Platforms LLC

SitusAMC Platforms LLC: Platy H-1B a sponzoring

SitusAMC Platforms LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $120 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleHouston, TX
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$120 000
Střední část mezd$115 000–$160 000
10.–90. percentil$112 000–$184 000

Sponzoruje SitusAMC Platforms LLC víza H-1B?

SitusAMC Platforms LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 6. 6. 2023. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Analyst, Asset Management2$115 000
Assistant Vice President1$200 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$115 000
FY20241$200 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Analyst, Asset Management$120 000
Úroveň II
New York, NY6. 6. 20231. 10. 2023Certifikováno
Analyst, Asset Management$110 000
Úroveň II
New York, NY2. 5. 20231. 10. 2023Certifikováno
Assistant Vice President$200 000
Úroveň III
New York, NY7. 9. 202219. 9. 2022Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).