Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Smyth Industries, Inc.

Smyth Industries, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Smyth Industries, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $75 171.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleTucson, AZ
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$75 171
Střední část mezd$75 171–$81 266
10.–90. percentil$75 171–$84 922

Sponzoruje Smyth Industries, Inc. víza H-1B?

Smyth Industries, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 18. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Electrical Control Panel Designer2$81 266
Electrical Engineer1$75 171

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20242$75 171
FY20261$87 360

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Electrical Control Panel Designer$87 360
Úroveň I
Tucson, AZ18. 3. 202617. 9. 2026Certifikováno
Electrical Control Panel Designer$75 171–$75 172
Úroveň I
Tucson, AZ12. 10. 202312. 10. 2023Certifikováno
Electrical Engineer$75 171–$75 172
Úroveň I
Tucson, AZ11. 10. 202311. 10. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).