Domů › Zaměstnavatelé › Sportfive US LLC
Sportfive US LLC: Platy H-1B a sponzoring
Sportfive US LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $120 000.
Sponzoruje Sportfive US LLC víza H-1B?
Sportfive US LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 5. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Market Analyst | 1 | $84 000 |
| Director, Strategy & Development | 1 | $120 000 |
| Account Director, Brand Solutions | 1 | $130 000 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $84 000 |
| FY2024 | 1 | $120 000 |
| FY2026 | 1 | $130 000 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Account Director, Brand Solutions | $130 000 Úroveň II | Hermosa Beach, CA | 5. 6. 2026 | 15. 6. 2026 | Certifikováno |
| Director, Strategy & Development | $120 000 H-1B1 (Singapur) · Úroveň IV | New York, NY | 26. 12. 2023 | 15. 1. 2024 | Certifikováno |
| Market Analyst | $84 000 Úroveň II | New York, NY | 24. 8. 2023 | 1. 10. 2023 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).