Domů › Zaměstnavatelé › St. Mary's of Medford, Inc.
St. Mary's of Medford, Inc.: Platy H-1B a sponzoring
St. Mary's of Medford, Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $48 820.
Sponzoruje St. Mary's of Medford, Inc. víza H-1B?
St. Mary's of Medford, Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 7. 11. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.
Platy podle pozice
| Pozice | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Chinese Language Teacher | 4 | $48 820 |
Žádosti podle fiskálního roku
| Fiskální rok | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $51 440 |
| FY2026 | 3 | $48 145 |
Úrovně převažující mzdy
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Kde se nacházejí pracovní místa
Povolání
Nejnovější žádosti
| Pozice | Základní mzda | Lokalita | Odesláno | Datum nástupu | Stav |
|---|---|---|---|---|---|
| Chinese Language Teacher | $48 820 Úroveň IV | Medford, OR | 7. 11. 2025 | 1. 2. 2026 | Certifikováno |
| Chinese Language Teacher | $51 440 Úroveň III | Medford, OR | 5. 11. 2025 | 1. 2. 2026 | Staženo |
| Chinese Language Teacher | $47 470 Úroveň I | Medford, OR | 5. 11. 2025 | 1. 2. 2026 | Certifikováno |
| Chinese Language Teacher | $51 440 Úroveň I | Medford, OR | 5. 8. 2024 | 1. 2. 2025 | Certifikováno |
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).