Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › TalentBridge, Inc.

TalentBridge, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

TalentBridge, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $151 840.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleCharlotte, NC
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$151 840
Střední část mezd$141 440–$164 320
10.–90. percentil$135 200–$171 808

Sponzoruje TalentBridge, Inc. víza H-1B?

TalentBridge, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 13. 6. 2023. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Solution Architect1$176 800
Senior Mobile Developer1$151 840
Full Stack Web Mobile Engineer1$131 040

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20233$151 840

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Mobile Developer$151 840
Úroveň IV
Greenwood Village, CO13. 6. 20233. 7. 2023Certifikováno
Full Stack Web Mobile Engineer$131 040
Úroveň II
Greenwood Village, CO1. 5. 202315. 5. 2023Certifikováno
Solution Architect$176 800
Úroveň IV
Aurora, CO24. 1. 202327. 2. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).