Domů › Zaměstnavatelé › Touchworld, Inc.

Touchworld, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Touchworld, Inc. podal 22 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 21. Medián nabízeného platu: $110 000.

Zaměstnavatel závislý na H-1B má vysoký podíl pracovníků s vízem H-1B (například 15 % nebo více z pracovní síly o velikosti 51 a více) a musí dodržovat dodatečná pravidla proti vytlačování amerických pracovníků.

Sponzoruje Touchworld, Inc. víza H-1B?

Touchworld, Inc. podal 22 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 26. 3. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

Žádosti podle fiskálního roku

Úrovně převažující mzdy

• Úroveň I (začátečník)5 %
• Úroveň II (kvalifikovaný)73 %
• Úroveň III (zkušený)18 %
• Úroveň IV (plně kompetentní)5 %

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

• Wayne, MI5
• Farmington Hills, MI3
• Mountain House, CA2
• Crownsville, MD2
• Cedar Rapids, IA2
• Houston, TX1
• Montgomery, AL1
• Sidney, OH1
• Fremont, CA1
• San Jose, CA1
• Livermore, CA1
• Concord, NC1
• Parsippany, NJ1

Povolání

• Software Developers16
• Computer Systems Analysts2
• Database Administrators1
• Data Scientists1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Management Analysts1

Nejnovější žádosti

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).