Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › TR Apparel LLC

TR Apparel LLC: Platy H-1B a sponzoring

TR Apparel LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $320 496.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleNew York, NY
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$320 496
Střední část mezd$280 743–$360 248
10.–90. percentil$256 892–$384 099

Sponzoruje TR Apparel LLC víza H-1B?

TR Apparel LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 28. 4. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Senior Vice President of Retail and Digital1$400 000
Vice President of Retail and Digital1—
Director, Strategy1$240 991

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20252$400 000
FY20261$240 991

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Director, Strategy$240 991
Úroveň IV
New York, NY28. 4. 20261. 10. 2026Certifikováno
Senior Vice President of Retail and Digital$400 000
Úroveň IV
New York, NY15. 5. 20251. 10. 2025Certifikováno
Vice President of Retail and Digital$400 000
Úroveň IV
New York, NY14. 5. 20251. 10. 2025Staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).