Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Turbo Parts City Corp.

Turbo Parts City Corp.: Platy H-1B a sponzoring

Turbo Parts City Corp. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $67 413.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleSouth El Monte, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$67 413
Střední část mezd$58 054–$67 413
10.–90. percentil$52 439–$67 413

Sponzoruje Turbo Parts City Corp. víza H-1B?

Turbo Parts City Corp. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 10. 6. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Marketing Analyst2$67 413
Marketing Specialist1$48 696

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20253$67 413

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Marketing Analyst$67 413–$72 000
Úroveň II
South El Monte, CA10. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno
Marketing Analyst$67 413–$72 000
Úroveň II
South El Monte, CA30. 5. 20251. 10. 2025Certifikováno
Marketing Specialist$48 696–$48 720
Úroveň I
South El Monte, CA18. 4. 20251. 10. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).