Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Twisthink, Inc.

Twisthink, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Twisthink, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $77 667.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleGrand Rapids, MI
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$77 667
Střední část mezd$73 102–$81 270
10.–90. percentil$70 362–$83 431

Sponzoruje Twisthink, Inc. víza H-1B?

Twisthink, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 24. 4. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Software Engineer2$73 102
Embedded Software Engineer1$84 872

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$84 872
FY20241$77 667
FY20251$68 536

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Software Engineer$68 536
Úroveň I
Grand Rapids, MI24. 4. 20251. 10. 2025Certifikováno, poté staženo
Software Engineer$77 667
Úroveň II
Grand Rapids, MI15. 3. 202413. 9. 2024Certifikováno
Embedded Software Engineer$84 872
Úroveň III
Holland, MI10. 5. 202222. 10. 2022Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).