Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › United States Gypsum Company

United States Gypsum Company: Platy H-1B a sponzoring

United States Gypsum Company podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $118 214.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleChicago, IL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$118 214
Střední část mezd$98 648–$120 218
10.–90. percentil$86 908–$121 420

Sponzoruje United States Gypsum Company víza H-1B?

United States Gypsum Company podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 21. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Sr Engineer 11$122 221
Staff Engineer 21$118 214
ENG.Staff Engineer.2.1$79 082

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$122 221
FY20252$98 648

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
ENG.Staff Engineer.2.$79 082–$108 800
Úroveň II
Tempe, AZ21. 5. 20251. 10. 2025Certifikováno
Staff Engineer 2$118 214–$125 000Chicago, IL10. 10. 202421. 10. 2024Certifikováno
Sr Engineer 1$122 221–$151 040
Úroveň IV
Naperville, IL16. 9. 202416. 3. 2025Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).