Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › UPMC Western Maryland Corporation

UPMC Western Maryland Corporation: Platy H-1B a sponzoring

UPMC Western Maryland Corporation podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $99 968.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavatelePittsburgh, PA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$99 968
Střední část mezd$74 944–$104 251
10.–90. percentil$59 930–$106 821

Sponzoruje UPMC Western Maryland Corporation víza H-1B?

UPMC Western Maryland Corporation podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 17. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Physical Therapist2$104 251
Dietitian1$49 920

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$99 968
FY20241$49 920
FY20261$108 534

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Physical Therapist$108 534
Úroveň III
Cumberland, MD17. 6. 202619. 9. 2026Certifikováno
Dietitian$49 920
Úroveň I
Cumberland, MD22. 11. 20231. 5. 2024Certifikováno
Physical Therapist$99 968
Úroveň IV
Cumberland, MD5. 6. 202319. 9. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).