Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Vacation Inc.

Vacation Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Vacation Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $180 000.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleMiami, FL
Medián nabízené mzdy$180 000
Střední část mezd$145 000–$190 000
10.–90. percentil$124 000–$196 000

Sponzoruje Vacation Inc. víza H-1B?

Vacation Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 6. 2. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Marketing Officer2$190 000
Copywriter2$110 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$180 000
FY20251$200 000
FY20262$110 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Copywriter$110 000
E-3 · Úroveň II
Brooklyn, NY6. 2. 20266. 2. 2026Staženo
Copywriter$110 000
E-3 · Úroveň II
Brooklyn, NY3. 2. 20263. 2. 2026Certifikováno, poté staženo
Chief Marketing Officer$200 000–$250 000
E-3 · Úroveň IV
Miami, FL19. 6. 202521. 7. 2025Certifikováno
Chief Marketing Officer$180 000–$250 000
E-3 · Úroveň IV
Miami, FL25. 5. 202324. 7. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).