Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Valuable Insight Inc.

Valuable Insight Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Valuable Insight Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $94 000.

Žádosti (LCA)4
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleMiami, FL
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$94 000
Střední část mezd$92 000–$94 000
10.–90. percentil$90 800–$94 000

Sponzoruje Valuable Insight Inc. víza H-1B?

Valuable Insight Inc. podal 4 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 14. 5. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Data Analyst4$94 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20252$90 000
FY20262$94 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Data Analyst$94 000
Úroveň II
Coral Springs, FL14. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Data Analyst$94 000
Úroveň II
Coral Springs, FL12. 5. 20261. 10. 2026Certifikováno
Data Analyst$90 000
Úroveň II
Coral Springs, FL5. 6. 20251. 10. 2025Certifikováno
Data Analyst$90 000
Úroveň II
Coral Springs, FL3. 6. 20251. 10. 2025Zamítnuto

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).