Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Wearable Experiments, Inc.

Wearable Experiments, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Wearable Experiments, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 2. Medián nabízeného platu: $116 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno2
Adresa zaměstnavateleNew York, NY
Medián nabízené mzdy$116 000
Střední část mezd$116 000–$116 000
10.–90. percentil$116 000–$116 000

Sponzoruje Wearable Experiments, Inc. víza H-1B?

Wearable Experiments, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 29. 5. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)3$116 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20241$116 000
FY20252—

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)$199 992
E-3 · na částečný úvazek · Úroveň IV
New York, NY29. 5. 202510. 6. 2025Certifikováno
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)$199 992
E-3 · na částečný úvazek · Úroveň IV
New York, NY29. 5. 202510. 6. 2025Staženo
Chief Executive Officer (Creative Director & Designer)$116 000–$150 000
E-3 · Úroveň II
New York, NY27. 10. 20236. 12. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).