Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Wisq, Inc.

Wisq, Inc.: Platy H-1B a sponzoring

Wisq, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $200 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleRedwood City, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$200 000
Střední část mezd$187 500–$213 255
10.–90. percentil$180 000–$221 208

Sponzoruje Wisq, Inc. víza H-1B?

Wisq, Inc. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 23. 6. 2026. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Staff Data Scientist1$175 000
Senior Staff Engineer1$226 510
Senior Software Engineer1$200 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20231$175 000
FY20251$226 510
FY20261$200 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Senior Software Engineer$200 000–$250 000
Úroveň II
Redwood City, CA23. 6. 20261. 7. 2026Certifikováno
Senior Staff Engineer$226 510–$250 000Redwood City, CA21. 7. 202528. 7. 2025Certifikováno
Staff Data Scientist$175 000–$200 000
Úroveň II
Redwood City, CA13. 6. 202230. 6. 2022Certifikováno, poté staženo

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).