Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › WORKSTRONG Health Solutions LLC

WORKSTRONG Health Solutions LLC: Platy H-1B a sponzoring

WORKSTRONG Health Solutions LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 1. Medián nabízeného platu: $65 000.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno1
Adresa zaměstnavateleSan Francisco, CA
Medián nabízené mzdy$65 000
Střední část mezd$65 000–$65 000
10.–90. percentil$65 000–$65 000

Sponzoruje WORKSTRONG Health Solutions LLC víza H-1B?

WORKSTRONG Health Solutions LLC podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 10. 11. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Clinical Exercise Specialist3$65 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20263$65 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Clinical Exercise Specialist$65 000–$70 000
E-3 · Úroveň I
San Francisco, CA10. 11. 20258. 12. 2025Certifikováno
Clinical Exercise Specialist$50 000–$70 000
E-3 · Úroveň I
San Francisco, CA10. 11. 20258. 12. 2025Staženo
Clinical Exercise Specialist$70 000
E-3 · Úroveň I
San Francisco, CA3. 11. 20258. 12. 2025Zamítnuto

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).