Data o mzdách pro víza H-1B

Domů › Zaměstnavatelé › Yongfei Enterprise Group Co.

Yongfei Enterprise Group Co.: Platy H-1B a sponzoring

Yongfei Enterprise Group Co. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky pro víza H-1B a související víza ve fiskálních letech 2023–2026; certifikováno: 3. Medián nabízeného platu: $63 003.

Žádosti (LCA)3
Certifikováno3
Adresa zaměstnavateleAzusa, CA
Zaměstnavatel závislý na H-1BNe
Medián nabízené mzdy$63 003
Střední část mezd$55 931–$67 502
10.–90. percentil$51 688–$70 201

Sponzoruje Yongfei Enterprise Group Co. víza H-1B?

Yongfei Enterprise Group Co. podal 3 žádostí o laboratorní podmínky ve fiskálních letech 2023–2026, poslední byla podána 29. 4. 2025. LCA je prvním krokem žádosti o vízum H-1B, takže zaměstnavatel sponzoroval nebo připravoval sponzoring pracovníků s vízem H-1B; nezaručuje to však sponzoring pro konkrétní pozici. Zkontrolujte vlastní nabídky zaměstnavatele.

Platy podle pozice

PoziceLCAMediánová mzda
Human Resources Specialists2$55 931
Budget Analyst1$72 000

Žádosti podle fiskálního roku

Fiskální rokLCAMediánová mzda
FY20232$55 931
FY20251$72 000

Úrovně převažující mzdy

Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.

Kde se nacházejí pracovní místa

Povolání

Nejnovější žádosti

PoziceZákladní mzdaLokalitaOdeslánoDatum nástupuStav
Budget Analyst$72 000
Úroveň I
Azusa, CA29. 4. 20251. 10. 2025Certifikováno
Human Resources Specialists$63 003
Úroveň II
Azusa, CA9. 1. 202318. 1. 2023Certifikováno
Human Resources Specialists$48 859
Úroveň I
Azusa, CA3. 1. 202313. 1. 2023Certifikováno

Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).