Domů › Obory › Software Developers › Superior, CO
Software Developers v Superior, CO: Mzdy H-1B
25 žádostí o pracovní podmínky pro toto povolání s pracovištěm v Superior, CO. Nabízený mediánový základní plat $122 500; střední hodnota $101 855–$148 069.
Podle úrovně mzdy
| Úroveň mzdy | Mediánová mzda |
|---|---|
| Úroveň I (začátečník) | $109 080 |
| Úroveň II (kvalifikovaný) | $141 960 |
| Úroveň III (zkušený) | $182 250 |
| Úroveň IV (plně kompetentní) | $225 680 |
Department of Labor stanovuje čtyři úrovně převažující mzdy pro každé povolání a oblast, od Úrovně I (začátečník) po Úroveň IV (plně kompetentní). Zaměstnavatel zvolí úroveň odpovídající požadavkům pozice.
Zaměstnavatelé
| Zaměstnavatel | LCA | Mediánová mzda |
|---|---|---|
| Qualcomm Technologies, Inc. | 6 | $96 080 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 4 | $162 105 |
| Fujitsu North America, Inc. | 3 | $98 421 |
| Government Employee Insurance Company (GEICO) | 2 | $118 035 |
| SquareTrade, Inc. | 1 | $125 000 |
| Qualia Labs, Inc. | 1 | $120 000 |
| Novalink Solutions, LLC | 1 | $108 160 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $146 800 |
| Sovrn Holdings, Inc. | 1 | $141 960 |
| Ricoh USA, Inc. | 1 | $103 000 |
| Ameriprise Financial, Inc. | 1 | $151 875 |
| Zynga, Inc. | 1 | $185 869 |
| Moody's Analytics, Inc. | 1 | $175 274 |
| NOUSguide Inc. | 1 | $225 680 |
Názvy pozic
- Software Engineer7
- Computer Software Engineer, Applications3
- Cellular System Test Engineer2
- Staff Software Engineer1
- Senior Cellular Technologies Software Engineer1
- Lead Software Engineer in Test1
- Associate, Software Engineer1
- Staff Site Reliability Engineer V1
- Lead Software Development Engineer in Test1
- Sr. Engineer, Staff Automation Software1
- Engineer I1
- Senior Architect1
- Engineer II1
- Architect1
- Senior Software Engineer1
Sponzoři H-1B v Superior, CO →
Platy jsou spodní hranicí nabízené mzdy u každé žádosti, přepočtené na roční částku; statistiky zahrnují pouze certifikované žádosti pro plný úvazek. LCA není schválení víza a jedna LCA může pokrývat více pozic. Zdroj: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, fiskální roky 2023–2026 (poslední rozhodnutí 30. 6. 2026).