Hjem › Arbejdsgivere › Codice, LLC
Codice, LLC: H-1B-lønninger og sponsoring
Codice, LLC indsendte 4 labor condition applications for H-1B og relaterede visa i regnskabsår 2023–2026; certificeret: 4. Median for tilbudt løn: $73.662.
Sponserer Codice, LLC H-1B-visa?
Codice, LLC indsendte 4 labor condition applications i regnskabsår 2023–2026, den seneste indsendt den 7. aug. 2025. En LCA er første trin i en H-1B-ansøgning, så arbejdsgiveren har sponseret eller forberedt sponsoring af H-1B-arbejdere; det garanterer ikke sponsoring for en bestemt stilling. Tjek arbejdsgiverens egne jobopslag.
Lønninger efter jobtitel
| Stillingsbetegnelse | LCA'er | Medianløn |
|---|---|---|
| DBA/Data Engineer | 1 | $72.000 |
| IT Specialist/DBA | 1 | $70.000 |
| System Administrator | 1 | $79.186 |
| IT Specialist I/DBA | 1 | $75.324 |
Ansøgninger efter regnskabsår
| Regnskabsår | LCA'er | Medianløn |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $73.662 |
Gældende lønniveauer
Department of Labor fastsætter fire gældende lønniveauer for hver beskæftigelse og hvert område, fra Niveau I (entry) til Niveau IV (fully competent). Arbejdsgiveren vælger det niveau, der matcher jobbet.
Hvor jobbene er
Beskæftigelser
Nyeste ansøgninger
| Stillingsbetegnelse | Grundløn | Placering | Indsendt | Startdato | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Specialist I/DBA | $75.324 Niveau I | Washington, DC | 7. aug. 2025 | 30. aug. 2025 | Certificeret |
| DBA/Data Engineer | $72.000 Niveau I | Washington, DC | 14. maj 2025 | 1. okt. 2025 | Certificeret |
| IT Specialist/DBA | $70.000 Niveau I | Washington, DC | 22. apr. 2025 | 1. okt. 2025 | Certificeret |
| System Administrator | $79.186 Niveau I | Washington, DC | 16. apr. 2025 | 1. okt. 2025 | Certificeret |
Lønningerne er den laveste ende af den tilbudte løn i hver ansøgning, omregnet til et årligt beløb; statistikken bruger kun certificerede fuldtidsansøgninger. En LCA er ikke en visumgodkendelse, og én LCA kan dække flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskabsår 2023–2026 (seneste beslutning 30. jun. 2026).