Hjem › Arbejdsgivere › Dev Systems, Inc.

Dev Systems, Inc.: H-1B-lønninger og sponsoring

Dev Systems, Inc. indsendte 49 labor condition applications for H-1B og relaterede visa i regnskabsår 2023–2026; certificeret: 49. Median for tilbudt løn: $82.139.

En H-1B-afhængig arbejdsgiver har en stor andel af H-1B-arbejdere (for eksempel 15 % eller mere af en arbejdsstyrke på 51 eller flere) og skal følge ekstra regler mod at fortrænge amerikanske arbejdere.

Sponserer Dev Systems, Inc. H-1B-visa?

Dev Systems, Inc. indsendte 49 labor condition applications i regnskabsår 2023–2026, den seneste indsendt den 30. jul. 2025. En LCA er første trin i en H-1B-ansøgning, så arbejdsgiveren har sponseret eller forberedt sponsoring af H-1B-arbejdere; det garanterer ikke sponsoring for en bestemt stilling. Tjek arbejdsgiverens egne jobopslag.

Lønninger efter jobtitel

Ansøgninger efter regnskabsår

Gældende lønniveauer

• Niveau I (begynder)39 %
• Niveau II (kvalificeret)61 %

Department of Labor fastsætter fire gældende lønniveauer for hver beskæftigelse og hvert område, fra Niveau I (entry) til Niveau IV (fully competent). Arbejdsgiveren vælger det niveau, der matcher jobbet.

Hvor jobbene er

• Charlotte, NC15
• Raleigh, NC10
• Plano, TX3
• Waxhaw, NC2
• Glassboro, NJ2
• Austin, TX1
• Manchester, CT1
• Apex, NC1
• Albany, NY1
• Exton, PA1
• Indian Land, SC1
• Mooresville, NC1
• McLean, VA1
• Westlake, TX1
• McKinney, TX1
• Concord, NC1
• Berkeley Heights, NJ1
• Columbia, SC1
• Troy, MI1
• Celina, TX1

Beskæftigelser

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts8
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Network and Computer Systems Administrators4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Nyeste ansøgninger

Lønningerne er den laveste ende af den tilbudte løn i hver ansøgning, omregnet til et årligt beløb; statistikken bruger kun certificerede fuldtidsansøgninger. En LCA er ikke en visumgodkendelse, og én LCA kan dække flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskabsår 2023–2026 (seneste beslutning 30. jun. 2026).