H1B-lønndata

Hjem › Arbejdsgivere › Markup Inc.

Markup Inc.: H-1B-lønninger og sponsoring

Markup Inc. indsendte 4 labor condition applications for H-1B og relaterede visa i regnskabsår 2023–2026; certificeret: 2. Median for tilbudt løn: $96.678.

Ansøgninger (LCAs)4
Certificeret2
ArbejdsgiveradresseAdelaide,
Medianløn$96.678
Midterste halvdel af lønninger$96.678–$96.678
10.–90. percentil$96.678–$96.678

Sponserer Markup Inc. H-1B-visa?

Markup Inc. indsendte 4 labor condition applications i regnskabsår 2023–2026, den seneste indsendt den 26. maj 2026. En LCA er første trin i en H-1B-ansøgning, så arbejdsgiveren har sponseret eller forberedt sponsoring af H-1B-arbejdere; det garanterer ikke sponsoring for en bestemt stilling. Tjek arbejdsgiverens egne jobopslag.

Lønninger efter jobtitel

StillingsbetegnelseLCA'erMedianløn
Chief Executive Officer3$96.678
Chief Operating Officer1$96.678

Ansøgninger efter regnskabsår

RegnskabsårLCA'erMedianløn
FY20264$96.678

Gældende lønniveauer

Department of Labor fastsætter fire gældende lønniveauer for hver beskæftigelse og hvert område, fra Niveau I (entry) til Niveau IV (fully competent). Arbejdsgiveren vælger det niveau, der matcher jobbet.

Hvor jobbene er

Beskæftigelser

Nyeste ansøgninger

StillingsbetegnelseGrundlønPlaceringIndsendtStartdatoStatus
Chief Operating Officer$96.678–$180.000
E-3 · Niveau I
San Francisco, CA26. maj 20265. jul. 2026Certificeret
Chief Executive Officer$96.678–$180.000
E-3 · Niveau I
San Francisco, CA26. maj 20265. jul. 2026Certificeret
Chief Executive Officer$96.678–$180.000
E-3 · Niveau I
San Francisco, CA30. apr. 20265. jul. 2026Afvist
Chief Executive Officer$96.678–$180.000
E-3 · Niveau I
San Francisco, CA14. mar. 202630. apr. 2026Afvist

Lønningerne er den laveste ende af den tilbudte løn i hver ansøgning, omregnet til et årligt beløb; statistikken bruger kun certificerede fuldtidsansøgninger. En LCA er ikke en visumgodkendelse, og én LCA kan dække flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskabsår 2023–2026 (seneste beslutning 30. jun. 2026).