H1B-lønndata

Hjem › Arbejdsgivere › Pathlock, Inc.

Pathlock, Inc.: H-1B-lønninger og sponsoring

Pathlock, Inc. indsendte 3 labor condition applications for H-1B og relaterede visa i regnskabsår 2023–2026; certificeret: 3. Median for tilbudt løn: $100.000.

Ansøgninger (LCAs)3
Certificeret3
ArbejdsgiveradresseDallas, TX
H-1B-afhængig arbejdsgiverNej
Medianløn$100.000
Midterste halvdel af lønninger$97.000–$124.000
10.–90. percentil$95.200–$138.400

Sponserer Pathlock, Inc. H-1B-visa?

Pathlock, Inc. indsendte 3 labor condition applications i regnskabsår 2023–2026, den seneste indsendt den 11. maj 2026. En LCA er første trin i en H-1B-ansøgning, så arbejdsgiveren har sponseret eller forberedt sponsoring af H-1B-arbejdere; det garanterer ikke sponsoring for en bestemt stilling. Tjek arbejdsgiverens egne jobopslag.

Lønninger efter jobtitel

StillingsbetegnelseLCA'erMedianløn
Computer Systems Engineer1$94.000
Computer Systems Analyst1$148.000
Sr. Technical Product Manager1$100.000

Ansøgninger efter regnskabsår

RegnskabsårLCA'erMedianløn
FY20231$94.000
FY20241$148.000
FY20261$100.000

Gældende lønniveauer

Department of Labor fastsætter fire gældende lønniveauer for hver beskæftigelse og hvert område, fra Niveau I (entry) til Niveau IV (fully competent). Arbejdsgiveren vælger det niveau, der matcher jobbet.

Hvor jobbene er

Beskæftigelser

Nyeste ansøgninger

StillingsbetegnelseGrundlønPlaceringIndsendtStartdatoStatus
Sr. Technical Product Manager$100.000
Niveau II
Edison, NJ11. maj 202616. okt. 2026Certificeret
Computer Systems Analyst$148.000
Niveau IV
Belle Mead, NJ31. jan. 20245. jun. 2024Certificeret
Computer Systems Engineer$94.000
Niveau II
Edison, NJ18. apr. 202316. okt. 2023Certificeret

Lønningerne er den laveste ende af den tilbudte løn i hver ansøgning, omregnet til et årligt beløb; statistikken bruger kun certificerede fuldtidsansøgninger. En LCA er ikke en visumgodkendelse, og én LCA kan dække flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskabsår 2023–2026 (seneste beslutning 30. jun. 2026).