H1B-lønndata

Hjem › Arbejdsgivere › Select Computing, Inc.

Select Computing, Inc.: H-1B-lønninger og sponsoring

Select Computing, Inc. indsendte 3 labor condition applications for H-1B og relaterede visa i regnskabsår 2023–2026; certificeret: 3. Median for tilbudt løn: $131.552.

Ansøgninger (LCAs)3
Certificeret3
ArbejdsgiveradresseMinneapolis, MN
H-1B-afhængig arbejdsgiverNej
Medianløn$131.552
Midterste halvdel af lønninger$113.666–$137.651
10.–90. percentil$102.934–$141.310

Sponserer Select Computing, Inc. H-1B-visa?

Select Computing, Inc. indsendte 3 labor condition applications i regnskabsår 2023–2026, den seneste indsendt den 5. jan. 2026. En LCA er første trin i en H-1B-ansøgning, så arbejdsgiveren har sponseret eller forberedt sponsoring af H-1B-arbejdere; det garanterer ikke sponsoring for en bestemt stilling. Tjek arbejdsgiverens egne jobopslag.

Lønninger efter jobtitel

StillingsbetegnelseLCA'erMedianløn
Software Tester2$137.651
Database Configuration Specialist1$95.779

Ansøgninger efter regnskabsår

RegnskabsårLCA'erMedianløn
FY20231$131.552
FY20241$95.779
FY20261$143.750

Gældende lønniveauer

Department of Labor fastsætter fire gældende lønniveauer for hver beskæftigelse og hvert område, fra Niveau I (entry) til Niveau IV (fully competent). Arbejdsgiveren vælger det niveau, der matcher jobbet.

Hvor jobbene er

Beskæftigelser

Nyeste ansøgninger

StillingsbetegnelseGrundlønPlaceringIndsendtStartdatoStatus
Software Tester$143.750
Niveau III
Ellicott City, MD5. jan. 202619. jun. 2026Certificeret
Database Configuration Specialist$95.779
Niveau II
Liberty Hills, TX12. aug. 202420. jan. 2025Certificeret
Software Tester$131.552
Niveau III
Ellicott City, MD1. feb. 202319. jun. 2023Certificeret

Lønningerne er den laveste ende af den tilbudte løn i hver ansøgning, omregnet til et årligt beløb; statistikken bruger kun certificerede fuldtidsansøgninger. En LCA er ikke en visumgodkendelse, og én LCA kan dække flere stillinger. Kilde: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, regnskabsår 2023–2026 (seneste beslutning 30. jun. 2026).