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H-1B-Sponsoren in Moore, SC
Arbeitgeber haben 22 Arbeitsbedingungenanträge für Stellen in Moore, SC in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht. Medianes angebotenes Grundgehalt: $82.680.
Anträge (LCAs)22
Median des angebotenen Gehalts$82.680
Mittlere Gehaltshälfte$61.314–$92.334
10.–90. Perzentil$55.000–$99.614
Top-Sponsoren
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Magna Seating of America, Inc. | 10 | $88.742 |
| RDI USA Inc. | 6 | $55.000 |
| Saras America Inc. | 2 | $94.350 |
| Magna Seating South Carolina, a division of Magna Seating of America, Inc. | 1 | $99.960 |
| Takeuchi Mfg. (US) Ltd. | 1 | $62.858 |
| Ingram Micro Inc. | 1 | $102.586 |
| Magna Seating South Carolina, a divion of Magna Seating of America, Inc. | 1 | $90.000 |
Berufe
| Beruf | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Industrial Engineers | 11 | $90.000 |
| Mechanical Engineers | 2 | $89.869 |
| Software Developers | 2 | $94.350 |
| Logisticians | 1 | $53.456 |
| Data Scientists | 1 | $65.125 |
| Computer Systems Analysts | 1 | $62.608 |
| Architectural and Engineering Managers | 1 | $126.787 |
| Statisticians | 1 | $55.000 |
| Web and Digital Interface Designers | 1 | $51.000 |
| Market Research Analysts and Marketing Specialists | 1 | $55.000 |
Berufsbezeichnungen
- Manufacturing Engineer3
- Quality Engineer2
- Sr Director of Software Engineering2
- Senior Industrial Engineer1
- Supply Chain Industrial Engineer1
- Industrial Engineer1
- Warranty/Service Specialist1
- Engineering Supervisor1
- Continuous Improvement Engineer1
- Sr. Professional, Facilities Engineering1
- Product Engineer1
- Logistics Analyst1
- Data Scientist1
- Information Systems Consultant1
- Quality Manager1
- Data Analyst/Statistician1
- Web and Digital Interface Designer1
- Business Product Analyst1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).