H1B-Gehaltsdaten

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2GHealth Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

2GHealth Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$160.000
Mittlere Gehaltshälfte$160.000–$160.000
10.–90. Perzentil$160.000–$160.000

Sponsert 2GHealth Inc. H-1B-Visa?

2GHealth Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Head of Clinical Operations3$160.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$160.000
GJ 20251$160.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Head of Clinical Operations$160.000
E-3 · Stufe III
Los Angeles, CA06.01.202501.02.2025Zertifiziert
Head of Clinical Operations$160.000
E-3 · Stufe III
Los Angeles, CA04.03.202418.03.2024Zertifiziert
Head of Clinical Operations$160.000
E-3 · Stufe III
Los Angeles, CA27.02.202418.03.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).