H1B-Gehaltsdaten

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2IM Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

2IM Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.200.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.200
Mittlere Gehaltshälfte$64.230–$70.356
10.–90. Perzentil$53.485–$70.637

Sponsert 2IM Group, LLC H-1B-Visa?

2IM Group, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Landscape Designer3$70.200
Civil Engineer1$70.824

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$58.573
GJ 20251$70.200
GJ 20261$70.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Landscape Designer$70.200–$114.920
Stufe I
Chicago, IL03.11.202510.11.2025Zertifiziert
Landscape Designer$70.200–$114.920
Stufe I
Chicago, IL07.05.202513.05.2025Zertifiziert
Civil Engineer$70.824–$84.560
Stufe I
Chicago, IL16.09.202401.03.2025Zertifiziert
Landscape Designer$46.322–$72.000
Stufe II
Chicago, IL24.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).