H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › 3T Services LLC

3T Services LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

3T Services LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $130.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseCream Ridge, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$130.000
Mittlere Gehaltshälfte$130.000–$130.000
10.–90. Perzentil$130.000–$130.000

Sponsert 3T Services LLC H-1B-Visa?

3T Services LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer3$130.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$130.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$130.000–$140.000
Stufe II
Cream Ridge, NJ12.10.202301.12.2023Zertifiziert
Data Engineer$130.000–$140.000
Stufe II
Cream Ridge, NJ01.10.202301.12.2023Abgelehnt
Data Engineer$120.000–$130.000
Stufe II
Cream Ridge, NJ30.09.202301.01.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).